PRIVACY POLICY

Informativa sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 196/03

Il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 prevede il diritto alla protezione dei dati personali riguardanti chiunque. In ottemperanza a tale normativa, la nostra Società, che intende trattare Suoi dati personali, desidera preventivamente informarLa, ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 196/03, che tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

In particolare, per i trattamenti dei “dati sensibili” (che, ai sensi dell’art. 4, comma 1, lettera d) del D.Lgs. n. 196/03, sono i dati idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale), l’art. 26 del D. Lgs. n. 196/03, prevede che essi possono essere oggetto di trattamento solo con il consenso scritto dell'interessato.
Pertanto Le forniamo le seguenti informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali che intendiamo effettuare:
Il trattamento ha le seguenti finalità:

1. Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati richiesti, ha la finalità di provvedere in merito alla Sua domanda di assunzione.
2. Il trattamento potrà effettuarsi con o senza l’ausilio di mezzi elettronici e comprenderà tutte le operazioni o complesso di operazioni necessarie al trattamento dei dati in questione.
3. All’interessato del trattamento in esame è riconosciuto l’esercizio dei diritti di cui all’art. 7 ,  L. 196/03. Considerate le finalità del trattamento, i dati personali e sensibili da lei conferiti se non periodicamente aggiornati da parte sua, verranno cancellati dai nostri archivi dopo due anni.

Il trattamento sarà effettuato ad opera di soggetti appositamente incaricati, con le seguenti modalità:

1. Manuale
2. Informatizzato

Il consenso al trattamento  dei Suoi dati è facoltativo. L’eventuale mancato consenso comporterà la cancellazione del curriculum in formato elettronico o la distruzione del curriculum cartaceo.
I soggetti ai quali i Suoi dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di responsabili o incaricati sono le seguenti: Direzione, addetti all’Ufficio personale e Responsabili di Funzione, addetti alla Gestione del sito web.
I Suoi dati personali e sensibili non saranno in alcun caso oggetto di diffusione, se non chiedendoLe espressamente il consenso. Lei potrà esercitare i Suoi diritti, così come disciplinati dall’art.7 del D. Lgs. n. 196/03, che alleghiamo in copia, rivolgendosi a Patrizia Cianforlini, Responsabile Ufficio Personale – Zona Industriale S. Maria In Potenza - 62017 Porto Recanati (MC).

Italtax Srl.

Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 Art. 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti)

1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:

3. dell’origine dei dati personali;
4. delle finalità e modalità del trattamento;
5. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
6. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
7. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

3. L’interessato ha diritto di ottenere

3. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
4. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
5. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:

1. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
2. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.